按照省总工会和昌江县总工会“百日要约”行动的工作部署，为落实昌江县委关于昌江县开展“能力提升建设年”活动的决策部署，扎实有效推进基层企业工资集体协商规范化建设工作，着力维护职工的合法权益和企业的健康发展。4月22日，昌江县总工会一级主科员谭唐雄携带专职集体协商指导员符爱雯等相关人员，深入海南宝来工贸有限公司和海南欧兰德农业高科发展有限公司开展集体协商工作。

　　海南宝来工贸有限公司企业行政方和工会方就工资发放、妇女产假休假、职工技能和安全意识培训、年终律贴和福利及奖金等议题进行协商讨论。企业方根据工会方提出的问题一一作出答复，首先是保证按时按月向职工发放工资，保障职工的基本生活需求；其次是满足女职工正常的休假、产假等规定时间；再是企业确定每年举办职工技能和安全意识培训班，以提高职工的操作技术和安全意识；最后保证传统节日以及职工生日时发放节日慰问品。

　　在海南欧兰德农业高科发展有限公司协商会中，谭唐雄重点阐述了集体协商的流程和步骤，并且着重分析每个步骤中重点和要点，帮助理清工作思路，不断规范协商程序。通过指导，企业方以及工会干部更加明确了集体协商对于劳资双方的重要意义，进一步了解协商工作的具体步骤和方法。企业方及工会干部纷纷表示这项工作有助于企业和职工方的和谐，促进企业健康发展。

　　两家单位均在协商工作中达成共识并签订了集体合同和工资专项集体合同。